ראש השנה כבר מעבר לפינה, וועדי העובדים והמעסיקים עסוקים בימים אלה בהכנת השי לחג שמחולק לעובדים, במרבית מקומות העבודה בישראל. השנה יקבלו את השי לחג 2.5 מיליון עובדים – כך על פי סקר שערכה חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית/חברתית של ועדי העובדים בישראל. הסקר מראה כי השי לחג גדל השנה ב-10% לעומת אשתקד – ויעמוד על 680-890 שקלים לעובד. שי החג למנהלים הבכירים יעמוד על 5,000-8,000 שקלים בממוצע.
אז כמה מקבלים העובדים לחג?
עובדי נמל אשדוד יקבלו שי של 900 שקלים מההנהלה ושי נוסף של 700 שקלים מהוועד (בסך הכול 1,600 שקלים).
עובדי אדמה-אגן יקבלו 1,200 שקלים בהעברה ישירה לחשבון + מארז מתנות בשווי 300 שקלים (בסך הכול 1,500 שקלים).
עובדי אלתא יקבלו 1,000 שקלים.
עובדי טבע יקבלו לחג 1,050 שקלים.
עובדי שטראוס גרופ יקבלו 1,200 שקלים (600 שקלים מתוכם למימוש בחנות המפעל).
עובדי בנק ישראל יקבלו מתנות בשווי 1,186 שקלים.
עובדי הסוכנות היהודית יקבלו 1,000 שקלים.
עובדי ההסתדרות הציונית העולמית יקבלו 1,000 שקלים.
עובדי טמפו יקבלו 1,000 שקלים.
עובדי מפעל הפיס יקבלו מתנות בשווי 1,080 שקלים.
עובדי מספנות ישראל יקבלו 1,000 שקלים.
עובדי כלל יקבלו לחג צ'ק בשווי 1,000 שקלים + מארז יין.
עובדי בנק מזרחי יקבלו 900-1,000 שקלים.
עובדי מקורות יקבלו תווי קנייה בשווי 950 שקלים.
עובדי בנק לאומי יקבלו שי של 600 שקלים מההנהלה ועוד מתנות ב-300 שקלים מהוועד (בסך הכול 900 שקלים).
עובדי מבטחים יקבלו 900 שקלים בתווים.
עובדי כאל (כרטיסי אשראי לישראל) יקבלו מתנות בשווי 900 שקלים.
עובדי משרד הביטחון יקבלו 800 שקלים.
עובדי אלקטרה מעליות יקבלו מתנות בשווי 400 שקלים מההנהלה ועוד 400 שקלים מהוועד (בסך הכול 800 שקלים).
עובדי פרי הגליל יקבלו מתנות בשווי 750 שקלים.
עובדי לאומי קארד יקבלו 650 שקלים.
עובדי בנק דיסקונט יקבלו 600 שקלים.
עובדי שירותי בריאות כללית יקבלו שי בשווי 555 שקלים.
עובדי פלאפון יקבלו מתנות בשווי 500 שקלים.
עובדי חברת החשמל יקבלו 400 שקלים.
עובדי שיכון ובינוי יקבלו לחג 400 שקלים.
עובדי עיריית אשדוד יקבלו 250 שקלים ומתנה נלוות.
לא קיבלתם מתנה לחג?
צר לנו לבאס, אך כרגע אין חוק שמחייב מעסיק לתת לעובד מתנה לחג וככלל, עובד לא יכול לכפות על המעסיק לתת לו מתנה לחג וההחלטה האם להעניק מתנה ואיזו מתנה, נתונה למעסיק בלבד. עם זאת, במקום עבודה שחל עליו צו הרחבה או הסכם קיבוצי הקובעים שעל המעסיק לתת לעובדיו מתנה לחג ובאיזה סכום חייב המעסיק להעניק לעובדים את השי לחג לפי הקבוע בהם. מעסיק שלא עושה כן חושף את עצמו לתביעה של העובדים. מצב נוסף שבו המעסיק מחויב לתת לעובד שי לחג הוא כאשר הזכות לשי לחג מוסדרת בחוזה העבודה אישי של העובד או שיש במקום העבודה נוהג מתן שי לחג וגם במקרה שכזה מעסיק שלא ייתן שי לחג חושף את עצמו לתביעה של העובדים (קרדיט:YNETׂ).
*רוצים לשתף אותנו כמה אתם קיבלתם? רשמו לנו בתגובות מטה*
