בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע דחה את התביעה שהגיש חובל גוררת במחלקת ים בנמל אשדוד, אופיר בר, נגד חברת נמל אשדוד.
בר ביקש להחיל עליו את הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, אף על פי שבפועל הן אינן חלות על עובדי מחלקת ים.
בית הדין קבע כי משמעות קבלת התביעה היא קעקוע כל ההסכמות הקיבוציות עליהן מושתתים יחסי העבודה של מחלקת הים בחברה. כל זאת, כאשר הסכמים הקיבוציים נחתמו על סמך הכרעת הממונה על יחסי עבודה שניתנה לפני עשרות שנים, אשר עיגנה את אי תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדי מחלקת ים.
רוצים להישאר מעודכנים?
הקליקו כאן לאפליקציית "כאן דרום – אשדוד"
בית הדין קיבל את טענות נמל אשדוד ואימץ את הנימוקים לדחיית התביעה שהועלו על ידי פרקליטי הנמל. בין נימוקי בית הדין התייחסות נרחבת לכך שמדובר בהסכמים קיבוציים בני למעלה מ-50 שנה אשר הסתמכו על כך שעובדי מחלקת ים הם "יורדי ים" וחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליהם. אין להתערב בהסכמות אלה עליהן הסתמכו הצדדים ליחסי העבודה הקיבוציים.
השופט יוחנן כהן קבע שהתביעה נגועה בחוסר תום לב והטיל על בר לשלם לנמל 25 אלף שקל הוצאות.
את חברת נמל אשדוד ייצגו בבית הדין עו"ד יעקב מלישקביץ' ועו"ד טל מדר ממשרד עו"ד נ. פינברג.
